学校十分重视教师队伍的可持续发展，已经形成较为合理的教师队伍，老中青教师比例得当，教师梯队已经稳固建成，在普陀区第四期教师各类工作室成员数已经达到教师总人数比的13%。

学校重视教师专业发展，作为区教师专业发展学校，规范校本培训，规划校本培训工作做到显特色、求融创、有突破、争发展，在高中特色建设项目立项以后，学校上下统一行动，以教研组为单位，将校本培训工作融入进了教育教学的方方面面、时时处处，越来越多的教师走上了德育、教学实践和科研领域的讲坛，形成了良好的校本研修氛围。

学校注重培养名师、骨干教师，激励教师敢于竞争，善于突破瓶颈，寻求职业生涯的优势成长；也为青年教师搭建各种成长平台，鼓励他们寻找专长，设定目标，激发潜能，尤其在见习教师的规范化培训方面，推陈出新，为新手教师迅速成长提供了优良的培训资源。